Over talent, leiderschap, cultuur en de ontwikkeling van mensen in de juridische sector
Human Capital
Inzichten uit de VS & Nederland en waarom oordeelsvorming het schaarse goed wordt. De juridische dienstverlening verandert in hoog tempo, aangejaagd door AI. Dat heeft verstrekkende gevolgen voor het human capital van kantoren. Er is behoefte aan andere vaardigheden en er ontstaan nieuwe functies en rollen.[1] Hoe anticipeert de
Tech & AI
De legal engineer wint snel terrein. Grote kantoren hebben ze inmiddels ruimschoots op de payroll en de middelgrote spelers volgen. De legal engineer vormt de brug tussen recht en techniek, vertaalt wat juristen nodig hebben naar werkende systemen, automatiseert terugkerend werk en zorgt dat AI écht gebruikt wordt. Het juridische
Human Capital
Slechts 4% van de top 25 kantoren vraagt om AI-vaardigheid 𝟗𝟏% van Nederlandse juridische professionals zegt dat AI hun werk en talent-strategie raakt. Maar zien we dat ook terug als de top 25 advocatenkantoren in Nederland nieuw talent werven? Richard Susskind voorspelde al in 2013 een nieuw type juridische